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中国女足备战体系再度成为舆论焦点，知名足球记者马德兴在专栏中发表评论，直指现任女足主帅米利西奇在执教过程中存在“不敢安排U17年龄段队伍热身赛”的ng体育保守倾向，并批评女足阵容在过去一年半中几乎“不换血”，导致队伍更新换代滞后，马德兴呼吁相关管理部门“当断则断”，对女足建设路径进行果断调整,这一观点引发足球界对女足青年培养与国家队战术衔接问题的深入思考。
热身赛安排缺失：年轻球员缺乏实战锤炼
马德兴在文章中指出，自米利西奇接手女足以來，U17女足梯队几乎未与国家队或高水平对手进行过热身赛，这种安排使得年轻球员难以在实战中积累经验，也无法通过与成年队对抗检验自身水平。“青年梯队与国家队的衔接断裂，直接导致人才上升通道堵塞，”马德兴写道，“如果连热身赛都不敢安排，何谈未来的人才输送？”
U17女足作为国家队的重要后备力量，其培养质量直接影响女足未来竞争力，国际足坛诸多强队均注重梯队与一线队的联动，通过定期热身、交叉训练等方式加速年轻人成长，反观中国女足，近年来青年赛事机会有限，若连内部热身都难以保障，年轻球员的成长速度势必放缓，马德兴强调，这种保守策略可能源于教练组对战绩的短期追求,却以牺牲长期发展为代价。
阵容“不换血”：老化隐患与战术僵化
另一个争议点在于女足阵容的更新速度，马德兴提到，过去一年半中，女足主力框架变动极小，多名老将持续承担核心角色，而年轻球员鲜有出场机会。“一套阵容打到底，不仅加剧球员疲劳，更让战术体系僵化，”他分析道，“对手早已摸透我南宫体育们的打法，而我们自己却缺乏变招。”
数据显示，去年多项国际赛事中，女足首发阵容平均年龄超过28岁，而U23球员出场时间占比不足15%，在亚洲女足整体年轻化、高速化的趋势下，中国女足的年龄结构逐渐显现隐患，马德兴认为，教练组过于依赖经验丰富的老将，虽可能短期稳定成绩，却无助于队伍焕发活力。“足球需要新陈代谢，就像自然规律一样，没有新鲜血液注入，队伍只会逐渐失去竞争力。”
足协决策困境：短期成绩与长期建设的平衡
马德兴在文中将矛头指向管理部门，提出“足协当断则断”，他认为，当前女足面临的核心问题在于战略摇摆——既想通过外教提升即时战力，又未能坚定推进年轻化改革。“如果认定米利西奇的战术理念符合未来方向，就应全力支持其进行阵容换血；如果认为其保守倾向阻碍发展，则需及时调整人选，”马德兴写道，“犹豫不决只会浪费时间和资源。”
足协在过去几年中多次强调“女足复兴计划”，承诺加强青训与国家队联动，然而实际执行中，青年赛事投入不足、梯队建设与国家队训练脱节等问题依然存在，业内人士指出，女足发展需打破“大赛周期思维”，不能仅围绕奥运会、世界杯等节点进行短期集训，而应建立常态化、系统化的培养体系，马德兴的建议正是基于此背景：决策者需拿出魄力，要么给教练充分信任并配套青年球员使用计划,要么果断换帅转向更积极的改革路径。
国际对比：年轻化浪潮中的中国女足
放眼世界女足强队，年轻化已成为不可逆的趋势，西班牙、英格兰、日本等队伍均大量起用20岁以下球员参与国际赛事，通过高强度实战加速其成长，西班牙女足在2023年世界杯夺冠阵容中，多名主力年龄不足23岁；日本女足更是以U19队伍为班底组建国家队二线，常年安排与成年队热身。
反观中国女足，青年球员国际比赛经验匮乏，往往直到23岁后才逐渐获得机会，这种滞后不仅影响个人成长，也导致国家队战术更新缓慢，马德兴指出：“亚洲对手的年轻人已在国际赛场驰骋，我们的同龄人却还在板凳上等待——这种差距未来只会越拉越大。”
未来路径：系统改革与坚定执行
要破解当前困局，专家建议需从三方面入手：一是强制要求国家队每年至少与U17、U20梯队进行多场热身赛，并纳入教练考核指标；二是建立年龄段球员“强制轮换机制”，确保大赛阵容中年轻球员比例不低于30%；三是加强女足青年赛事体系建设，扩大选材基础。
马德兴在文末强调：“女足崛起没有捷径，要么痛下决心彻底重建，要么接受逐渐平庸的现实。”他认为，足协需跳出“求稳”思维，敢于在换血阵痛中寻找新生机，毕竟，足球世界历来遵循“不破不立”的规律，只有果断决策、坚定执行，才能让女足真正重返世界前列。
女足发展已走到十字路口，米利西奇的执教理念、足协的战略抉择，都将深刻影响未来多年的队伍面貌，或许正如马德兴所言：当断不断，反受其乱，女足的复兴之路,需要更多勇气与智慧。